参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及职工切身利益的问题;帮助和指导职工与行政单位签订劳动合同或其他协议，并监督执行；组织职工开展各类竞赛活动；根据单位实际，鼓励支持职工学习文化、科技和管理知识。每年至少开展两次以上喜闻乐见的主题活动；搞好职工困难补助和扶贫工作，积极开展送温暖活动，帮助困难职工和下岗职工摆脱困境，切实为职工“排忧解难”；建立各类台帐、记录制度，做好信息、档案的管理工作。
    联系人：崔满辉
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